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Concours Wealthsimple et Shopify bon pour la technologie canadienne

Concours Wealthsimple et Shopify bon pour la technologie canadienne

  • Plus de 40 anciens employés de Shopify ont rejoint Wealthsimple au cours de la dernière année.
  • Wealthsimple est une étoile montante de la scène technologique canadienne qui est connue pour offrir une rémunération généreuse.
  • Les mouvements sont un « net sur net, positif pour cet écosystème », selon un recruteur technologique canadien.

Des dizaines d’employés de Shopify ont quitté le géant canadien du commerce électronique pour rejoindre Wealthsimple, une petite société d’investissement numérique basée à Toronto, au cours de la dernière année. Au moins 40 employés ont quitté Shopify pour Weathsimple, selon des entretiens avec d’anciens employés et un recruteur de talents, ainsi que l’examen par Insider des profils LinkedIn.

Les nouvelles recrues incluent de nombreuses fonctions d’ingénierie et de science des données, mais également certaines dans le marketing, le recrutement et d’autres départements.

Wealthsimple est une étoile montante sur la scène technologique canadienne. Lancé en 2014 en tant qu’application pour la gestion des investissements et le trading, il a depuis élargi ses services pour inclure le crypto trading, les transferts d’argent entre pairs et les investissements automatisés.

Son cycle de financement le plus récent, un cycle de 610 millions de dollars mené par Meritech Capital et Greylock Partners en mai, l’a évalué à 4 milliards de dollars. Le musicien Drake, les acteurs Ryan Reynolds et Michael J. Fox, et le joueur de la NBA Dwight Powell — tous Canadiens eux-mêmes — ont participé à la ronde. La Power Corporation du Canada est Premier actionnaire de Wealthsimpleavec une participation de 62 %.

Alors que Shopify est connu pour avoir un approche « le salaire n’est pas tout » à la rémunération, Wealthsimple a la réputation d’offrir une rémunération généreuse. Comme Shopify, Wealthsimple est dans une période de forte croissance et est embauche agressive. Les deux entreprises sont considérées comme des lieux de travail souhaitables dans une scène technologique canadienne en pleine croissance qui veut concurrencer plus significativement ses voisins du sud.

« Si vous êtes habitué à un certain type de rémunération et que vous avez l’habitude de travailler dans un certain type d’environnement avec une certaine charge de travail et le style de travail d’une entreprise ou d’une très grande entreprise technologique, il y a un nombre limité d’options au Canada », a déclaré Brett Reed, partenaire de la société de recrutement canadienne T6 Talent Partners, à Insider. « Et il est donc logique que nous voyions des thèmes récurrents de personnes passer d’une grande entreprise technologique canadienne à une autre grande entreprise technologique canadienne. »

Drake et Ryan Reynolds

Drake, à gauche, et Ryan Reynolds sont tous deux des investisseurs dans Wealthsimple.

Kevin Mazur/Getty Images, Nathan Congleton/NBC/NBCU Banque de photos via Getty Images


Wealthsimple a plus que doublé ses effectifs pendant la pandémie, atteignant plus de 1 000 employés en 2021, selon l’entreprise. Il compte plus de 2,5 millions d’utilisateurs dans le monde et plus de 14 milliards de dollars d’actifs sous gestion.

Mais il est encore plus tôt dans son parcours de croissance que Shopify, qui a atteint la barre des 10 000 employés en 2021.

Certains qui sont chez Shopify depuis des années et se sont joints lorsque le géant du commerce électronique avait davantage l’impression d’être une startup, faire le saut vers Wealthsimple pourrait procurer un sentiment de familiarité, a déclaré Reed.

« Je suppose que les personnes qui quittent Shopify voient probablement beaucoup de similitudes dans Wealthsimple avec ce dont ils se souviennent que Shopify ressemblait il y a deux, trois, cinq ans », a déclaré Reed.

Le salaire n’est pas tout

Un ancien employé de Shopify qui a rejoint Wealthsimple l’été dernier a déclaré que la société d’investissement est connue pour payer au sommet du marché technologique canadien, contrairement à Shopify.

Le PDG de Shopify, Tobi Lütke, a été interrogé sur l’approche de Shopify en matière de rémunération lors de l’appel sur les résultats du quatrième trimestre de la société en février. Il a reconnu que le salaire de base et les attributions d’actions sont deux considérations importantes pour retenir les talents, d’autant plus que le roulement est élevé dans de nombreux secteurs en ce moment.

« Shopify est l’une des entreprises les mieux rémunérées au monde dans les deux domaines », a déclaré Lütke.

Mais il a ajouté qu’en plus de payer, Shopify offre « une énorme quantité d’expérience » et la possibilité d’apprendre directement des dirigeants de l’entreprise, y compris Lütke lui-même.

L’information récemment signalé que les inquiétudes concernant les salaires de base relativement bas de Shopify ont poussé certains employés à partir, d’autant plus que les actions de l’entreprise ont chuté par rapport à leurs sommets pandémiques. Le rapport de l’information a cité une session de questions-réponses interne dans laquelle le vice-président des revenus de Shopify, Mark Bergen, a déclaré que l’entreprise n’avait pas l’intention d’être l’employeur le mieux rémunéré.

Les représentants de Shopify n’ont pas renvoyé les demandes de commentaires d’Insider.

L’ancien employé de Shopify qui s’est entretenu avec Insider a déclaré avoir rejoint Wealthsimple parce qu’il estimait qu’il aurait plus d’opportunités de carrière et un meilleur salaire que chez Shopify. Au fur et à mesure que Shopify s’est développé, l’ajout de couches de gestion signifiait qu’il était devenu plus difficile d’être promu, ont-ils déclaré.

L’ancien employé a déclaré que d’autres qu’ils connaissaient étaient passés à Wealthsimple lorsque leurs actions Shopify avaient été acquises.

« Wealthsimple est également très à la mode en tant qu’entreprise au Canada en ce moment, de sorte que plus beaucoup d’anciens de Shopify sont déjà ici, il est facile pour quelqu’un de Shopify de postuler et d’obtenir une entrevue chez Wealthsimple », a déclaré cette personne.

La tendance est si forte qu’il y a fréquent blagues à propos de ça sur Twitter.

« Le bassin de talents au Canada est le meilleur qu’il ait jamais été »

Pour certains membres de la communauté technologique canadienne, passer d’une entreprise technologique canadienne à une autre n’est qu’un signe du chemin parcouru par l’industrie au Canada.

« Le bassin de talents au Canada est le meilleur qu’il ait jamais été, et cela témoigne du succès que nous avons vu des principales entreprises technologiques canadiennes comme Shopify, OpenText et 1Password », a déclaré Marina Harris, directrice des ressources humaines chez Wealthsimple, a déclaré Insider dans un commentaire envoyé par e-mail. « Ces entreprises ont jeté des bases importantes pour faire évoluer les entreprises technologiques en attirant et en formant des talents mondiaux ici au Canada. »

Harris a ajouté que Wealthsimple a un « véritable esprit d’entreprise ». On dit souvent la même chose à propos de Shopify, une entreprise qui se targue d’autonomiser les marchands ainsi que les développeurs tiers sur son app store.

« Nous avons tendance à attirer des personnes ayant un profond sentiment d’appartenance et un désir de bâtir et de faire partie d’une réussite canadienne », a déclaré Harris.

Bureaux Wealthsimple

Les bureaux de Wealthsimple.

Wealthsimple


Reed a déclaré qu’il pense que le pipeline Shopify-to-Wealthsimple est finalement un avantage pour la scène technologique canadienne, car il évite la « fuite des cerveaux » des ingénieurs qui décident de rejoindre les géants américains de la technologie comme Google, Apple ou Meta.

« Les mouvements Shopify vers Wealthsimples que nous voyons sont vraiment, net sur net, positifs pour cet écosystème, et ils sont positifs pour la technologie canadienne en général parce que nous retenons ce talent », a déclaré Reed.

« Nous voyons des gens qui ont bénéficié d’une grande entreprise canadienne continuer à réinvestir leurs compétences, leur temps et leur passion dans d’autres entreprises canadiennes. »

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