Société technologique multinationale chinoise Huawei a annoncé mardi son inclusion inaugurale dans les meilleurs employeurs de Singapour 2023 organisée par The Straits Times et la société mondiale d’études de marché Statista.
Répertorié dans la catégorie de l’industrie « IT, Internet, Software & Services », Huawei a déclaré dans un communiqué qu’il était classé parmi les 60 meilleures entreprises parmi une liste des 250 meilleures entreprises, malgré le grand nombre de répondants et la liste des entreprises évaluées.
Compilée par The Straits Times et Statista, cette liste annuelle des meilleurs employeurs de Singapour pour 2023 a été choisie sur la base d’une enquête indépendante auprès d’un vaste échantillon de plus de 17 000 employés travaillant pour des entreprises employant au moins 200 personnes dans leurs opérations à Singapour.
Les employés ont été consultés via plusieurs panels en ligne et via le site Web du Straits Times, leur permettant d’exprimer ouvertement leurs opinions sur leurs employeurs.
L’évaluation était basée sur deux critères distincts : la volonté des employés de recommander leur employeur à leurs amis et à leur famille, et les évaluations des employés d’autres employeurs dans leurs industries respectives.
Maintenant dans sa quatrième édition, la liste comprend 250 grandes entreprises qui ont conquis le cœur et l’esprit des employés, parmi plus de 1 700 organisations éligibles dans 27 secteurs.
« Huawei a toujours cru que travailler avec l’écosystème local et les talents locaux est le meilleur moyen d’atteindre nos objectifs communs, il est même crucial pour nous de construire un solide vivier de talents locaux à Singapour pour une durabilité à long terme », a déclaré Foo Fang Yong, chef Directeur général de Huawei International.
Pour atteindre cet objectif, il a déclaré que l’entreprise offre diverses opportunités d’apprentissage et de formation, des plateformes de développement de carrière compétitives pour reconnaître les talents locaux à fort potentiel et les aider à exceller.
«Nous nous engageons également à former la prochaine génération de talents numériques grâce à divers programmes tels que Huawei ICT Academy, Tech4City et Seeds for the Future, et à proposer une formation en cours d’emploi, des stages dans l’industrie et des cours spécialisés aux nouveaux diplômés ainsi qu’aux étudiants de niveau intermédiaire. – talents de carrière,
« En nous associant à des talents locaux partageant les mêmes idées, nous pensons que nous pouvons repousser les limites de l’innovation, pour faire de Singapour une plaque tournante d’opportunités numériques infinies, avec une durabilité durable et un impact ciblé », a-t-il ajouté.
Avec plus de 1 000 employés à Singapour, Huawei compte plus de 70 % d’employés embauchés localement pour fournir une assistance dans les infrastructures des technologies de l’information et des communications (TIC) et les appareils intelligents.
Il applique, encourage et adopte la «localisation» des talents et fournit des plates-formes dynamiques et des mécanismes de formation pour la croissance de carrière et le développement des compétences personnelles.
Fondé en 1987, Huawei est l’un des principaux fournisseurs mondiaux d’infrastructures TIC et d’appareils intelligents.
L’entreprise compte 207 000 employés et opère dans plus de 170 pays et régions, au service de plus de trois milliards de personnes dans le monde.
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