Les employés syndiqués de l’Apple Store du Maryland demandent une augmentation de 10 % et la possibilité d’accepter les pourboires des clients

Employés du syndiqué Towson, Maryland Apple Store négocient cette semaine avec Apple pour de nouveaux avantages et ont demandé un salaire plus élevé, des pourboires et des modifications des politiques de congé, des rapports Bloomberg.

Les représentants des employés ont demandé des augmentations allant jusqu’à 10 % et ils souhaitent qu’Apple mette en place un système de pourboire qui offrirait aux clients la possibilité d’offrir des pourboires de 3 %, 5 % ou personnalisés lors du paiement avec une transaction par carte de crédit en magasin. « Cela permettra aux clients reconnaissants d’exprimer leur gratitude pour un travail bien fait sans aucune obligation », a déclaré le syndicat. Les pourboires seraient répartis entre les employés en fonction des heures travaillées.

Le syndicat demande un double salaire pour les employés qui travaillent plus de huit heures par jour ou 40 heures par semaine, ainsi qu’un salaire plus élevé pour les employés qui font des heures supplémentaires le week-end. Les employés veulent également un salaire plus élevé sur un plus grand nombre de jours fériés, une augmentation de 1 $ de l’heure pour les travailleurs qui deviennent secouristes certifiés, jusqu’à 34 semaines d’indemnité de départ pour les licenciements, un congé de deuil payé prolongé jusqu’à 45 jours par an, avec des animaux domestiques et des amis proches à inclure dans le temps libre autorisé et une indemnité de vacances élargie.

Le syndicat a déclaré que « ce sont des propositions initiales » et qu’il se rend compte qu’il s’agit « d’une négociation ». Le magasin Apple de Towson, dans le Maryland, s’est syndiqué l’été dernier, et c’est l’un des deux points de vente syndiqués.

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